Oggi, quasi il 90% degli under 30 inseriti nel Gruppo prosegue il proprio percorso con un contratto a tempo indeterminato.

Somec crede nel talento delle nuove generazioni e ne accompagna la crescita professionale nel lungo periodo.

Un dato che conferma una scelta concreta: valorizzare il talento delle nuove generazioni e trasformarlo in competenze, crescita e futuro per l’azienda.