Azienda Sanitaria Friuli Occidentale (ASFO)

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• Email – professionisanitarie.ds@asfo.sanita.fvg.it

La missione istituzionale dell’Azienda si fonda sulla centralità della persona, posta al centro di ogni percorso di assistenza, tutela e promozione della salute, con il pieno coinvolgimento del cittadino. Un pilastro fondamentale è rappresentato dall’erogazione delle prestazioni essenziali attraverso il Servizio sanitario regionale, ispirata rigorosamente al principio dell’accesso universale.

Per garantire una presa in carico efficace e continua, l’Azienda promuove percorsi socioassistenziali e diagnostico-terapeutico-riabilitativi (sia in ambito sociosanitario che socioassistenziale) basati su un approccio multiprofessionale e personalizzato, assicurandone l’uniformità su tutto il territorio di competenza. Al contempo, si impegna a superare la frammentazione e la duplicazione delle strutture organizzative attraverso processi di aggregazione in dipartimenti e di integrazione operativa e funzionale.
Grande attenzione viene riservata alla prevenzione e al territorio: l’Azienda garantisce politiche adeguate di prevenzione e promozione della salute che coinvolgono attivamente le comunità locali e l’associazionismo, perseguendo al contempo la piena integrazione tra l’ospedale, l’assistenza primaria e quella territoriale. Tale visione mira a un’offerta di servizi omogenea e a un’uniformità dei livelli di assistenza su scala regionale.
Dal punto di vista economico e amministrativo, l’Azienda persegue la sostenibilità economica del Servizio sanitario regionale mediante la riorganizzazione e l’impiego efficiente delle risorse strutturali e professionali, affiancate da un’idonea allocazione delle risorse finanziarie. A ciò si unisce lo sviluppo di un sistema fondato sulla trasparenza dei sistemi organizzativi e delle attività, orientato a favorire la partecipazione dei cittadini.
Infine, l’Azienda promuove l’innovazione clinica, gestionale e organizzativa attraverso lo sviluppo della ricerca biomedica e sanitaria e la costante formazione del personale. In quest’ottica, vengono favorite le condizioni ottimali per la crescita professionale delle risorse umane, incentivando il confronto tra gli operatori e l’appartenenza a network professionali per mantenere costantemente elevate conoscenze e competenze.